Деньги при рождении ребенка. Как получить все, что положено

Все мы знаем, что с появлением ребенка в семье затраты значительно возрастают. Нужно купить массу необходимых вещей: коляска, кроватка, одежда, средства по уходу, ванночка и, конечно, подгузники. Государство заботится о маленьких детках и выделяет на их содержание деньги, которых, правда, хватает лишь на то, чтобы ежемесячно покрывать расходы на те самые подгузники. Однако, и с этими выплатами не все так просто. Есть свои нюансы, зная которые, можно получить немного больше, чем предполагалось.

Выплаты по беременности и родам

Самое приятное, что эти деньги вы теоретически получите до родов. Для этого оформляется больничный лист по беременности и родам, который вам должен открыть с 32 недели беременности ваш гинеколог. Данный больничный выписывается стандартно на 126 дней. Есть исключения, но об этом позже.

Сколько можно получить? Данная выплата просчитывается исходя из вашей зарплаты. Берется сумма БЕЗ вычета налогов, то есть в расчет идет сумма вашей официальной зарплаты (той, которая записана в документах, а не той, которая вам выдается на руки) плюс сумма налогов, которая обычно с вас высчитывается. И, по сути, умножается на 4 месяца.

Если же вы официально не устроены, то рекомендуем встать на учет в центр занятости. Но туда лучше приходить приблизительно на 20 неделе беременности. Это время, когда и животика еще не видно, и вам не будут морочить голову с оформлением на работу (на ее поиски дается определенный период), а там, пока все оформите и пока начнете ходить к потенциальному работодателю, так и срок выхода в декрет подойдет. Сумма выплат в данном случае зависит от того, сколько вы получали на предыдущей работе. В любом случае это будет рассчитываться для каждого индивидуально.

Нюансы. Как я уже писала выше, стандартный срок такого больничного 126 календарных дней. Однако чернобыльцам полагается 180 дней. Так же дополнительный больничный на 14 дней выписывается при преждевременных родах и/или многоплодной беременности и в случае осложнений в родах и в послеродовой период.

Личный опыт. Конкретно у меня были преждевременные роды, мой малыш появился на свет на 36 недели, а все, что раньше 38 недели, считаются преждевременным, и это как раз попадает в список осложнений, при которых дают дополнительный больничный на 2 недели. Об этом мне написали в выписке из роддома. Сам больничный мне должна была выписать моя участковая врач, которая вела мою беременность. Однако, она не заметила эту запись и мне пришлось ей об это напомнить, хотя она и отличный опытный врач. Вроде бы мелочь, но это пол месячного оклада. Я дополнительно так получила 1200 грн. Не так уж много, но это тоже деньги. Так что, девочки, знайте свои права.

Помощь при рождении ребенка

Это как раз те 41 280 грн, которые государство выдает на ребенка. Точнее, первоначальная сумма 10 320грн, а потом до 3-х лет ежемесячно по 860 грн. Тут каких-то секретов и нюансов нет. Оформление в ЗАГСе свидетельство о рождении ребенка и с ним идете в свой Совбез. Там подаете документы и ждете начислений.

Дополнительные деньги

Профсоюз

Если в вашей организации есть профсоюз или же нечто подобное, то вы смело можете писать туда прошение о единоразовой материальной помощи. Так же уточните, есть ли подобное на работе у мужа. В моем случае мне выделили 600 грн. А на работе у мужа ему начислили дополнительно 500 грн на рождение ребенка. Не абы какие деньги, но копеечка к копеечке…

Коллеги

Тут уж как повезет. Если у вас дружный коллектив, и вы постоянно поздравляете друг друга с праздниками, тогда ждите подарка от сотрудников. А возможно у вас весьма сердобольные шеф, который выдаст вам премию за рождение нового хорошего человека.

В моем случае сотрудники скинулись и мне вручили конверт с 600 грн. У мужа на работе новоиспеченных пап поздравляют словестно.

Субсидия

Ну, это не совсем деньги. Точнее, немного другие деньги. С появлением малыша ваше финансовое положение и статус поменяются. Поэтому вы, возможно, сможете претендовать на субсидию, даже если до этого вам она не полагалась. Если раньше вас было только двое/трое, то с появлением малыша ваш общий семейный доход будет делится уже на три/четыре части соответственно. Следовательно, ваш ежемесячный доход на одного члена семьи станет меньше, и вы сможете подать документы на оформление субсидии. Кстати, это можно сделать, не выходя из дома, при помощи онлайн формы регистрации. 

Для оформления субсидии вам необходимо как можно скорее прописать малыша, чтобы он числился в квартире и учитывался при расчете субсидии.

Нюанс. Субсидии у нас сейчас оформляют исходя из ваших доходов за прошлый календарный год. Поэтому, если вы родили в начале года, то вам будут брать в расчет вашу зарплату еще до выхода в декрет. Вот такой законодательный минус ((( Сейчас вроде бы это хотят поменять, но на данный момент дела обстоят так. Поэтому с нового года нужно будет сразу переоформить субсидию, даже если еще не истек год с даты прошлого оформления.

Личный опыт. В моем случае, я получаю субсидию, так как в квартире прописана только я и малой, и даже если учитывать мою зарплату до декрета, то поделив ее на нас двоих выходит довольно маленькая сумма, поэтому нам полагается субсидия.

С нового года Кабмин планирует поднять минимальные зарплаты и прожиточный минимум. По логике, это должно привести к поднятию социальных выплат. Поэтому выплаты по беременности и родам будут не меньше 12500, ну и, хочется верить, что выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет тоже поднимут и их будет хватать на что-то еще, кроме подгузников.

Если же вы мать одиночка, у вас многодетная и/или малообеспеченная семья, то вам полагаются дополнительные выплаты, но это уже другая статья. А на этом я хочу откланяться.

Что почитать

• Закон №2240— Закон Украины от 18.01.2001 г. №2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением».
• Закон об отпусках— Закон Украины от 15.11.96 г. №504/96-ВР «Об отпусках».
• Закон о ЕСВ— Закон Украины от 08.07.2010 г. №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
• Порядок №1266— Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного довольствия) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. №1266.
• Положение №25— Положение о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденное постановлением правления Фонда соцстраха по временной потере трудоспособности от 23.06.2008 г. №25.

выплаты на ребенка

Автор: Дарья Настенко