Дополнительный отпуск на ребенка. Консультация юриста
Уход за ребенком требует сил, терпения и, конечно, времени. И порой возникает необходимость в дополнительном отпуске на ребенка. Кому он положен?
Дополнительный отпуск на ребенка
Консультирует нас юрист, адвокат и руководитель компании «Доверитель» Виктория Полищук.
Закон Украины «Об отпусках» предусматривает право работников, имеющих детей, на дополнительный отпуск, который предоставляется сверх ежегодных отпусков. На такой дополнительный отпуск имеет право:
- женщина, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет;
- женщина, которая работает и имеет ребенка-инвалида;
- женщина, которая усыновила ребенка;
- мать инвалида с детства подгруппы А и группы;
- одинокая мать (отец).
- отец инвалида с детства подгруппы А и группы, воспитывает его без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении);
- лицо, взявшее под опеку ребенка или инвалида с детства подгруппы А и группы, или один из приемных родителей (статья 19 Закона Украины «Об отпусках»).
Продолжительность дополнительного отпуска на детей предусмотрена статьей 182-1 Кодекса законов о труде Украины. Так, работникам, имеющим одно основание — 10 календарных дней, без учета праздничных и нерабочих дней; при наличии нескольких оснований — не более 17 календарных дней.
Отпуск предоставляется в любое время в течение календарного года.
