Где работают женщины после выхода из декрета?
Согласно Законодательству Украины, женщине, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, предоставляется трехлетний отпуск. В течение всего периода за ней закреплена должность и зарплата. При этом на весь период отпуска работницы ее должность не подлежит выведению из штатного расписания. Однако многие женщины, в силу разных обстоятельств, решаются на смену деятельности после выхода из декрета.
Так, нередко соискательницы сталкиваются с завуалированными отказами в трудоустройстве. Работодатели опасаются, что обязанности молодой мамы отрицательно скажутся на рабочем процессе, поэтому аргументируют отказы несоответствующей квалификацией женщины или недостаточным опытом. Эти опасения могут иметь как прагматичную основу, так и быть предубеждением.
Однако для женщин, стремящихся развивать свою карьеру, всегда есть предложения на рынке. Более того, есть категория работодателей, которые предпочитают принимать на работу молодых мам. Как правило, это организации и учреждения, специализирующиеся на работе с детьми: развлекательные, медицинские и образовательные центры, школы и детские сады. Лояльность работодателей обусловлена тем, что женщина с ребенком обладает стрессоустойчивостью, мультизадачностью, повышенной ответственностью, гибкостью мышления и дипломатичностью.
Куда устроиться на работу после декрета: вакансии в Ровно
По состоянию на конец ноября на портале Trud. com rovno.trud.com размещено 1307 предложений по работе в Ровно. Из них почти 20% рассчитано, в том числе, и на молодых мам. Из этого количества 8% вакансий предусматривают удаленную занятость.
- интернет-маркетолог – средний месячный доход составляет 5-10 тыс. грн (в зависимости от опыта и навыков);
- копирайтер – средний заработок составляет 3-5 тыс. грн;
- диспетчер – на такой позиции можно зарабатывать 4-7 тыс. грн;
- менеджер по продажам – заработок достигает 5-6 тыс. грн;
- арт-менеджер, организатор мероприятий – доход составляет 4-9 тыс. грн.
Кроме того, оптимальным началом трудовой деятельности для молодых матерей станет работа из дома. Если вы интересуетесь рекламной сферой, ориентируетесь в видеомонтаже и маркетинговых тенденциях, то можете зарабатывать блогингом. Например, развивать свой канал на YouTube. А если вы обладаете какими-либо востребованными навыками, можно заниматься преподаванием по Skype. Например, давать уроки английского языка.
С какими трудностями может столкнуться женщина при трудоустройстве после декрета и как с ними справляться
1) Необходимость поиска между личной жизнью и работой: вопросами распределения времени важно заняться еще до начала поисков работы. Проанализируйте существующий режим и честно ответьте себе на вопрос, сколько времени вы готовы отдавать работе на начальном этапе – так, чтобы это не стало стрессом ни для вас, ни для вашей семьи.
2) Смещение приоритетов: после декрета приоритеты женщины меняются в сторону малыша. Но нужно понять, с какой целью вы продолжаете развивать карьеру. Только финансовый фактор является слабым аргументом: труд исключительно ради денег – это путь к выгоранию. Постарайтесь подробно расписать по пунктам причины, которые побуждают вас работать, и чего вы хотите достичь – это позволит вам поддерживать свою мотивацию.
3) Смена графика, рабочей атмосферы: за период отпуска могли появиться новые услуги, а ваши прежние достижения могли оказаться неактуальными. Поэтому заранее изучите новости и тенденции в своей отрасли, ознакомьтесь с новостями на рынке, подпишитесь на профессиональные блоги. И не стесняйтесь консультироваться и просить совета у коллег (как вариант – в социальных сетях).
Стоит помнить и о том, что если вы решили прервать отпуск досрочно, необходимо заранее проинформировать начальство об этом, подав соответствующее заявление. На его основании ваше руководство выдает такие распорядительные документы:
- приказ о досрочном прерывании декретного отпуска;
- приказ об увольнении или переводе на другую должность сотрудника, который вас замещал.
